Seorang pemimpin adalah pembuat keputusan yang berorientasi pada tujuan dan visioner – seseorang yang mampu menginspirasi timnya untuk melihat visi organisasi dan berusaha untuk menjaga tim tetap fokus dalam memenuhi misi. Politik dan kepemimpinan organisasi sangat terkait. Politik adalah cara orang menyelesaikan perbedaan melalui diskusi, negosiasi, atau kompromi. Politik organisasi, di sisi lain, adalah proses dan perilaku dalam interaksi manusia yang melibatkan kekuasaan dan otoritas. Untuk berhasil dalam lingkungan politik, para pemimpin perlu mengakui legalitas misi organisasi dan menyusun strategi serta mengimplementasikannya dengan sensitivitas politik.
Politik di tempat kerja seharusnya bukan tentang perilaku negatif atau tindakan yang tidak diinginkan. Ini adalah tentang memahami lingkungan organisasi – ini adalah alat untuk membantu membuat keputusan yang lebih baik. Ada empat langkah utama yang dapat digunakan untuk menyusun strategi keputusan secara politis. Langkah pertama adalah dengan menilai kelayakan politik, yang menilai penerimaan dan kapasitas operasional. Langkah kedua adalah memetakan lanskap politik. Ini dapat dilakukan melalui pendefinisian kekuatan, kelemahan, motivasi, sumber daya, nilai-nilai organisasi, dan pertukaran. Langkah ketiga adalah melakukan analisis biaya dan manfaat politik dengan mengevaluasi biaya dan manfaat. Langkah keempat adalah benar-benar membuat keputusan.
Politik adalah alat untuk menilai kapasitas operasional dan menyeimbangkan pandangan beragam pihak yang berkepentingan. Itu adalah kekuatan dan harus digunakan untuk mengimplementasikan keputusan dengan sensitivitas politik. Berikut ini adalah daftar kiat bagi para pemimpin tentang politik di tempat kerja:
- Memahami hubungan politik dengan mendefinisikan politik di organisasi terlebih dahulu
- Identifikasi manfaat politik dan kembangkan peta politik
- Melaksanakan keputusan dan kebijakan dengan sensitivitas politik
- Memperoleh tanggung jawab politik
- Menjadi profesional dan bertanggung jawab
- Memiliki tanggung jawab pribadi dan hukum
- Gunakan bantuan politik untuk menerima kebijakan
- Tingkatkan kekuasaan atas keputusan
- Gunakan lingkungan politik untuk mengakses pengambilan keputusan di masa depan
- Menilai kapasitas operasional
- Nilai nilai dan nilai substantif
- Memetakan lanskap politik untuk menilai kekuatan dan kelemahan organisasi
- Memahami sumber daya, insentif, dan pertukaran.
- Kembangkan argumen Anda dan siapkan terlebih dahulu
- Tahu bagaimana menggunakan aturan formal
- Manfaatkan peluang informasi
- Bernegosiasi, berkompromi, dan beradaptasi
- Seimbangkan pandangan beragam pihak yang berkepentingan
- Memajukan tujuan para pemangku kepentingan
- Bekerja dalam lingkup otoritas dan memenuhi pedoman etika
5 Tips Untuk Pemimpin Politik
Ada lebih dari 200 definisi kepemimpinan yang berbeda. Satu hal yang sama-sama dimiliki oleh semua definisi adalah bahwa semuanya merujuk pada membuat orang lain melakukan sesuatu. Perbedaan dalam definisi melibatkan persis bagaimana cara melakukan itu. Ada banyak ide berbeda tentang apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin politik yang hebat, tetapi ada beberapa hal yang disetujui sebagian besar ahli.
- Jujur
Dalam ranah politik, seorang politisi yang jujur tampaknya hampir menjadi oxymoron. Namun, hampir setiap daftar yang ditulis oleh para ahli tentang sifat-sifat pemimpin hebat mengandung kejujuran. Dengan banyak skandal publik yang terjadi dalam politik, bahkan lebih penting bagi politisi untuk keluar dari jalan mereka untuk menunjukkan kejujuran. Ketika para pemimpin jujur dengan diri mereka sendiri dan orang lain, mereka menginspirasi kepercayaan. Para pemimpin yang jujur memiliki lebih banyak pengaruh dan lebih layak untuk diikuti. - Prioritaskan Orang Lain
Seorang pemimpin politik yang hebat adalah orang yang mengutamakan kebaikan rakyat sebelum keuntungan pribadi. Pemimpin yang peduli sangat antusias dan inspiratif. Emosi positif ini dirasakan oleh orang-orang. Ketika orang merasa bahwa mereka dijaga – secara ekonomi, sosial, dan politik – itu membuat mereka merasa aman dan bahagia. Ketika orang berada dalam kerangka berpikir yang lebih baik, masyarakat yang bahagia tercipta. Masyarakat yang bahagia mengarah ke bangsa yang kuat. - Waspadai Diri Sendiri
Para pemimpin politik yang efektif sadar diri. Mereka memiliki pemahaman yang baik tentang kekuatan dan kelemahan mereka. Mereka dapat memanfaatkan bakat mereka untuk potensi mereka sepenuhnya, dan mereka dapat merekrut orang-orang yang memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menyeimbangkan kelemahan mereka. Mereka mencari umpan balik terus-menerus tentang kepribadian dan perilaku mereka sehingga mereka dapat merespons dengan tepat dalam situasi yang berbeda. Fleksibilitas dalam situasi yang berbeda ini adalah salah satu karakteristik perilaku paling penting yang dimiliki para pemimpin. - Mendengarkan
Menjadi pemimpin politik yang berharga berarti mendengarkan mereka yang dipengaruhi oleh keputusan politik. Para pemimpin yang bijaksana meluangkan waktu untuk mendengarkan. Mereka mengerti bahwa prasangka mereka tidak selalu benar. Mereka mengumpulkan informasi untuk mempelajari kebenaran. Mereka mengesampingkan ego mereka sendiri untuk belajar dari mereka yang paling tahu, yang tidak selalu diri mereka sendiri. - Menuntun sebagai pedoman
Jika para pemimpin melakukan segalanya dengan kemampuan terbaik mereka, pengikut mereka juga cenderung melakukannya. Staf dan pengikut cenderung bertindak dengan cara yang dipertanyakan secara moral jika mereka melihat pemimpin mereka hidup dengan standar tinggi. Para pemimpin politik yang berpengaruh menetapkan standar tinggi bagi diri mereka sendiri dan memiliki keyakinan bahwa orang lain dapat mencapai standar yang sama.
Para pemimpin politik berada dalam posisi seperti itu karena mereka telah dipilih oleh konstituen mereka. Mereka diberi suara kepercayaan oleh orang-orang yang percaya pada mereka. Baik, para pemimpin yang representatif akan bertindak sedemikian rupa sehingga orang dapat memandang dan dibanggakan. Pengikut membutuhkan pemimpin yang dapat mereka dengarkan dan percayai. Pemimpin politik yang dapat dipercaya adalah jujur, tidak mementingkan diri sendiri, dan sadar diri. Mereka mendengarkan dengan baik dan memimpin dengan memberi contoh.